2024 년 12 월 19 일, 한국 대법원은 일반 임금에 관한 획기적인 판결을 내렸다. 판결에 따르면, 고용 조건과 관련된 근무일과 수당은 이제 일반 임금에 포함되어야 합니다. 이 결정은 이전 해석을 뒤집어 많은 직원들에게 잠재적 임금 인상을 제공합니다.예를 들어, 기본 급여가 240만 원과 60만 원의 조건부 수당을 가진 근로자는 시간당 임금이 11,483 원으로 14,354 원으로 증가할 것입니다. 이 변경은 또한 초과 근무 수당, 퇴직금 급여 및 연간 수당에 긍정적인 영향을 미칩니다. 초과 근무를 자주 일하는 근로자는 특히이 판결의 혜택을 받을 것입니다.그러나 이 판결은 소급 적용되지 않는다는 점에 유의해야 합니다. 2024 년 12 월 19 일 이후에 벌어진 일반 임금에만 적용됩니다. 근로자는 ..