'우리 10년'은 번영하는 빅데이터 분야에서 한판 승부를 걸었습니다.

역사가 긴 가운데 10년은 한순간, 구이저우에서는 10년이 큰 획을 그었습니다.

 

이 10년은 구이저우의 "황금 10년"이라고 할 수 있다. 먹고 사는 것에 대한 천 년 동안의 절대 빈곤의 꼬리표를 완전히 떼어버렸다. 전반적인 소강 해결에서 전면적인 소강으로의 역사적 도약을 실현하고 주민의 1인당 순소득 증가율은 계속해서 전국 선두를 달리고 있습니다. 샤오캉은 민족 부흥의 큰 꿈과 함께, 모든 가정과 모든 구이저우 사람들과 연결되어 있다. 먹고, 입고, 자고, 여행하고, 인터넷, 의료, 교육, 모든 키워드의 뒤에는 말할 수 없는 아름다운 삶이 있습니다. 모든 사람의 삶에는 말할 수 없는 따뜻한 이야기가 있습니다. 이것은 구이저우(的故事州)의 이야기이자 중국(中故事)의 이야기입니다.

왕 쉬, 38세, 옥스퍼드대 물리학 박사, 현재 구이저우대 교수 및 박사과정 강사, 구이저우성 빅데이터 전문가 데이터베이스 전문가, 금융공기업 연구회 이사장, 구이저우성 빅데이터 고위직 직함 심사위원, 구이양시 최초의 전문가 워크스테이션 수석 전문가이다. 2012년 옥스퍼드대 물리학과를 졸업하고 박사학위를 받았다. 같은 해 귀국한 뒤 적성에 맞는 일자리를 찾아 나섰다. 마침내 고향에서 구이저우는 《중국공산당 구이저우성 위원회 과학기술 교육 진흥전략을 더욱 실시하여 인제대로 건설을 대대적으로 강화하기로 한 결정》을 발표하였다. 인재 강성, 과학기술 교육진 흥성 전략을 단계적으로 시행하고 경제사회발전에 시급히 필요한 고급 선도 인재, 혁신 창업 인재, 전문 기술인재를 적극적으로 도입한다. 2012년 말, 시험 삼아 구이저우성 제1회 인재 박람회에 참가했는데 구이저우대학이 나에게 러브콜을 보냈다. 솔직히 성 밖의 다른 대학과 연구기관, 다국적 대기업으로부터도 오퍼를 받았다. 구이저우 사람으로 뼛속까지 고향 콤플렉스가 짙다. "어디서든 발전이지 왜 고향에 힘을 쓰지 않느냐"는 것이다. 그런 생각으로 2013년 초, 영입 인재로서 제가 해냈습니다. 구이저우(州州)대학원 전자 정보학원의 부교수입니다. 2013년은 중국 빅데이터의 원년으로 여겨진다. 당시 세계적으로 빅데이터 산업이 급부상했고, 중국도 적시에 빅데이터를 적극 발전시킬 것을 제안했다. 구이양은 이 시기에 발전 기회를 가장 먼저 감지했습니다. 구이양과 중관춘을 손잡고 '중관춘 구이양 과학기술단지', 중국 텔레콤 클라우드 컴퓨팅 구이저우 정보 단지, 폭스콘 구이저우 제4세대 녹색 산업단지 프로젝트상착공에 이어 통신·모바일·유니콤 등 3대 통신사업자인 빅데이터센터가 속속 구이양에 둥지를 틀었다. 같은 해 구이저우대학 전자 정보학원설립 이듬해 이름을 바꾸고 빅데이터와 정보공학부를 새로 만들었는데, 학교에서 부원장을 맡아 교학 업무를 분담하게 할 줄은 생각지도 못했다. 이 번창하는 분야를 보면서, 나는 생각한다. 한판 붙을 때가 왔다. 구이저우 대학교 빅데이터 및 정보공학 국내 최초로 빅데이터 인재 양성에 전념하는 본과대학으로 육성계획부터 교재 내용까지 처음부터 시작해야 한다. 이를 위해 4년간 학원 교학 위가 국내외를 돌며 20여 개 대학에서, 관련 교재를 천 권도 넘기지 못하고, 결국 현 재학으로 편찬하였다. 원만의 교재와 수업·왕 쉬(王的学生)의 학생들이 중국 대학생 공학 실천과 창의력 대회에 참가한다. 전공을 개설한 이래, 학원의 합격 점수는 줄곧 한 권선 7보다 높은 수준을 유지하고 있다. 0점, 최고점은 1년에 620점을 넘지만 해마다 늘고 있다. 대학원생 양성은 매년 약 1000명의 학생이 지원하며 대부분이 성 밖에서 지원하며 입학 정원은 100명 정도입니다. 매년 개학하면 최소 10명의 기업 멘토와 우리를 초대합니다. 인재 양성 계획을 수립하기 시작한다. 성 내외, 국내외 수백 개의 빅데이터 관련 기업이 우리와 다양한 유형의 협력을 맺고 있으며 화웨이, 바이두, HP 등 유명 기업과 학생은 직접적인 교류, 학습 및 협력을 가지고 있습니다. 우리 학원을 졸업한 학생들은 일자리를 찾지 못할 걱정이 없다고 해도 과언이 아니다. 빅데이터는 복합 인재를 필요로 하는 교차 학과입니다. 우리의 연구진은 첨단 장비를 갖추고 있지만 상대적으로 인재가 부족하기 때문에 초기 결과의 수율이 낙관적이지 않습니다. 그래서 10년 동안 팀은 계속 유능한 인재를 모집하고 있습니다. 왕 쉬 와 그의 팀은 오늘날, 연구진은 7명의 교사와 30명 이상의 학생이 참여하는 대규모 팀으로서 양자 정보와 인공지능에 전념하고 미래 에너지 발전을 위한 새로운 기능성 소재 및 장치 등 여러 첨단 방향의 연구에 종사하고 있습니다. 10년 전에 비해 연대팀의 문턱이 더 높았고, 국제 선두의 높은 수준의 성과도 산출했습니다. 우리는 차세대 단일 광자 소스 양자 정보 소자의 실험 및 이론적 토대를 마련하기 위해 단일 탄소 나노튜브의 분리 방법을 탐구합니다. 우리는 하나의 합성 전통을 모색해냈다. 강유전체 재료를 태양광 재료에 첨가하는 방법은 차세대 저비용 고변한 태양광 장치의 제조 및 생산에 사용할 수 있습니다. 10년 동안 우리는 진력했다. 전공의 질을 높이기 위해 최근 3년간 구이저우대학 데이터과학과 빅데이터 기술전 공의 순위는 전국 10위권 안팎으로 안정되었고, 대다수의 학생이 졸업 후 성내에 남아 빅데이터 관련 분야의 일을 하는 것을 선택하였으며, 학교는 현재 이미 구이저우이다. 빅데이터 개발은 거의 1,000명의 인재를 양성합니다. 나는 구이저우의 많은 수를 볼 수 있었습니다. 발전의 '황금 10년'에 따르면 여러 가지 데이터 중에서 심사의 건설은 데이터 유지 인재를 남겨두었다; 5년 전, 유명한 기업, 대학, 과학 연구 기관은 구이저우에 투자, 학교를 설립하고 IT 인재와 엔지니어를 데려왔다; 최근 몇 년 동안 구이저우는 빅데이터를 클라우드에서 "착륙"시키기 시작했다. 디지털 산업화, 산업 디지털화를 위한 플랫폼을 구축해 구이저우를 인재들이 선호하는 취업하기로 만들고, 올해 구이양은 '동수 서산'의 8대 허브 중 하나로 부상해 동부 연안 지역에 산술 서비스를 제공하기 시작해 고급 인재를 유치했다. 10년 황금길, 우리 착실하게 간다. 다음 10년, 나는 구이저우에 더 밝은 미래가 있다고 믿는다. 왜 우리에게 이런 자신감이 있냐면 우리의 과학 연구 플랫폼이 점점 더 좋아지고 전문 건설이 점점 더 매력적으로 변하고, 점점 더 많은 젊은이가 약속이나 한 듯이 구이저우에 와서 구이저우에 뿌리를 내리고 있기 때문입니다. 그들이 모두 현재 세상을 잘 알기에 구이저우에서 뛰어오르길 기대합니다.

 

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